雙通道職位體系
人才是凌志軟件成功的基石，凌志軟件從制度上保障員工在公司內多通道發展，關注員工職業發展，通過建立員工管理和專業“雙通道”的職位體系，為員工提供明確、清晰的發展目標及廣闊的發展空間。
任職資格管理體系
公司的成長離不開員工的發展，凌志軟件通過任職資格管理體系， 明確各層級任職資格標準，強化人員任職資格認證，有效引導人員能力提升與自我發展。
TRAINING MANAGEMENT
SYSTEM
完善的(de)成長支(zhi)持(chi)系統，多層(ceng)次培(pei)(pei)訓(xun)體系，讓(rang)每位(wei)員(yuan)工(gong)都(dou)可以得到多方面的(de)培(pei)(pei)養。如針對(dui)畢業生的(de)“未來之(zhi)星(xing)”培(pei)(pei)訓(xun)，面向(xiang)全員(yuan)的(de)“夢想加油站”，面向(xiang)績效優秀員(yuan)工(gong)的(de)“精英(ying)訓(xun)練營(ying)”、面向(xiang)項目經理的(de)“凌(ling)志之(zhi)星(xing)”培(pei)(pei)訓(xun)等項目。 以技(ji)術為(wei)依托(tuo)，以凌(ling)志軟件(jian)多年積累的(de)管理經驗(yan)為(wei)保(bao)證，凌(ling)志軟件(jian)培(pei)(pei)養了(le)一支(zhi)高素質(zhi)、專(zhuan)(zhuan)業化的(de)內部講師(shi)團隊；配合外(wai)聘的(de)技(ji)術專(zhuan)(zhuan)家、專(zhuan)(zhuan)業講師(shi)，凌(ling)志軟件(jian)為(wei)員(yuan)工(gong)的(de)培(pei)(pei)養提供了(le)豐富(fu)的(de)培(pei)(pei)訓(xun)資源保(bao)障。